編者按：Peter Phiel 做事總是特立獨行，眼光獨到。這次盡管受到了硅谷的非議，但是他押寶特朗普又賭對了一只黑天鵝。2010年，當(dāng)他認(rèn)為大學(xué)教育系統(tǒng)存在的缺陷導(dǎo)致創(chuàng)新止步不前時，毅然成立了招收輟學(xué)生的 Thiel 獎學(xué)金，想證明大學(xué)學(xué)位可有可無。但它現(xiàn)在已經(jīng)成為年輕創(chuàng)業(yè)者最具含金量的精英證書之一。這個“天才工廠”都有些什么人？Thiel 的初衷有沒有實現(xiàn)呢？請看 Backchannel 的Thiel獎學(xué)金計劃揭秘。

Jesse Leimgruber 是 NeoReach 的 CEO，22歲，目前和女朋友一起住在單身公寓，公司位于舊金山市中心一家聯(lián)合辦公空間內(nèi)，有22名員工，員工年齡都比 Leimgruber 大，這家數(shù)字營銷工具公司是2014年跟自己兄弟和一位朋友一起創(chuàng)辦的，到目前為止他們總共融資了350萬美元，而去年他們的銷售額就超過了100萬美元。

Leimgruber 是今年 Thiel Fellows 班的29名學(xué)員之一，這群絕頂聰明的年輕人獲得了Peter Thiel的資助，讓他們?nèi)?chuàng)業(yè)而不是上學(xué)。Leimgruber頭發(fā)略長，眉毛尤其引人注目，哪怕是他想變得嚴(yán)肅起來臉上也不禁流露出真摯的笑容。他在跟一位當(dāng)過3次CEO的權(quán)威交流，此人對這份工作了解已經(jīng)很多了，所以向他解釋了像他這樣的人尤其面臨的一項挑戰(zhàn)：“一條常見的建議是，不要找你的同齡人。他們可能資歷不夠。”

歡迎來到與Peter Thiel 齊名的獎學(xué)金2016版。這個獎學(xué)金一開始只是一種嘗試，試圖在年輕奇才舉債投奔普林斯頓或者哈佛大學(xué)、然后再投身顧問償債之前把他們吸引到硅谷，但后來卻變成了最負(fù)盛名的現(xiàn)有年輕創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)——這種血統(tǒng)幾乎可以保證你的想法被認(rèn)定是好的，投資者會接你的電話，并且前面總會有一個比你現(xiàn)在的更好的工作在等著你。執(zhí)行主任 Jack Abraham 說：“我們在尋找杰出的人，希望能扶持他們一生。” 他的言語間帶著一種信念，他25歲賣掉一家公司，整個職業(yè)生涯正好經(jīng)歷技術(shù)革命的冉冉升起，現(xiàn)在才剛剛30歲。他不帶諷刺地補充道：“我們自認(rèn)為是一個由非凡、果敢、杰出的人組成的聯(lián)盟，應(yīng)該成為照耀社會其余地方的一道耀眼的光芒。”

Thiel 本意并不是想打造這樣一個聯(lián)盟。2010年的時候，當(dāng)他著手拉攏孩子們離開常青藤的象牙塔投奔舊金山、干掉高等教育的時候，他盯住的是年輕人。在舊金山的一場技術(shù)會議上，Thiel宣布了一項匆忙構(gòu)思的計劃，給20名20歲以下的人各出資10萬美元，讓他們輟學(xué)兩年，搬到灣區(qū)，然后做任何自己想做的事情。他的目標(biāo)是能取得像月球漫步、桌面計算之類的大的技術(shù)突破，這些是他認(rèn)為當(dāng)今的硅谷所缺乏的東西。他還希望通過這個證明大學(xué)往往是反生產(chǎn)力的，需要小孩負(fù)債然后給自己的未來規(guī)劃一條過于死板的選擇道路。他曾經(jīng)說過，大學(xué)文憑不過是“傻瓜帽換個樣子罷了。”

計劃執(zhí)行的第一年，Thiels的學(xué)員就是一群不斷探索的小孩組成的大雜燴，其中許多都沒有確定的項目或者最后也沒能成為創(chuàng)業(yè)者。有的甚至還重返校園了。2011年他第一次開班的學(xué)員當(dāng)中，有一位是14歲就開始在MIT讀書的女孩，還有一位19歲時就已經(jīng)攻讀了4年神經(jīng)科學(xué)博士學(xué)位了。還有6位是直接從高中出來的。

Jesse Leimgruber ，Thiel獎學(xué)金學(xué)員，NeoReach CEO。

6年后，這個獎學(xué)金計劃看起來已經(jīng)很不一樣了。在外人看來，他們就是一幫創(chuàng)業(yè)者，而且大部分都已經(jīng)取得成功。這些人當(dāng)中有的已經(jīng)創(chuàng)辦并售出了好幾家公司，或者賺了很多錢甚至開始自己做天使投資人了。這群人迄今總共已經(jīng)融資了4.09億美元，并且退出了4000萬美元。他們現(xiàn)在大都過了20歲，有的甚至都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了。獎學(xué)金計劃并沒有像Thiel當(dāng)初設(shè)想那樣，為這群聰明的年輕人獨立思考提供空間和工具，相反，這項計劃組中提供了潛在價值更大的東西。這是一個那些人在年輕時候大多缺乏的東西：關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

你可以把它看成是小孩版的青年總裁組織；這個網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展到了包括過去的123人以及現(xiàn)在這批人在內(nèi)的規(guī)模。我已經(jīng)跟其中的20幾位談過了。當(dāng)然，他們大部分都輟學(xué)過一段時間（這一點仍然是獎學(xué)金的要求之一）。是的，前期的投資資金幫助了他們。但是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)呢？那就是一切。這群人憑借著Thiel的名聲打開了硅谷的大門（盡管總統(tǒng)選舉的余波之后，可能Thiel的名聲沒那么好使了——Thiel跟大多數(shù)硅谷人的觀點不一致，他支持特朗普，而且賭對了）。同樣重要的是，他們還相互扶持。畢竟，你年輕的時候面臨的一些挑戰(zhàn)——比如說，年輕到你一方面在雇交房貸的人，同時自己卻在簽人生的第一次租約，這種體驗是獨一無二的。而你在青春期凝聚而成的那種關(guān)系，在你還在形成對這個世界以及自己在其中所扮演角色的看法時，是異常牢固的。對于Leimgruber以及他的許多同齡人來說，Thiel學(xué)員是你人生面臨第一次選擇的時刻，比方說決定是否應(yīng)該招聘自己的朋友。或者應(yīng)該找誰要錢。或者應(yīng)該跟哪一位記者談等。

Leimgruber說：“這真的是關(guān)系非常強的一組人，甚至比VC的還要強的多。如果你跟3、4個學(xué)員結(jié)成了好友，那么這些人在介紹的時候轉(zhuǎn)化率就要比投資者高得多。他們是你的朋友，而投資者永遠(yuǎn)都是利益關(guān)系。”

就像2016年這期的許多學(xué)員一樣，Leimgruber也沒有提交申請。他在奧蘭多長大，在那里他爸爸有一家汽車店，而媽媽是一名客戶經(jīng)理。他父母都沒有大學(xué)學(xué)位。他10歲的時候就做了自己的一個網(wǎng)站，15歲時就開始創(chuàng)建電子商務(wù)網(wǎng)站（其中最熱門的產(chǎn)品是亮著“Rage”和“Party”的霓虹燈帽，這東西成為了音樂節(jié)的主打產(chǎn)品）。高中第一年時，Leimgruber跟他的兄弟一起開始創(chuàng)辦了一家小型的數(shù)字化營銷機(jī)構(gòu)。

2012年，當(dāng)他在斯坦福大學(xué)第一次上計算機(jī)科學(xué)課時，Leimgruber的公司已經(jīng)做到了百萬美元收入的規(guī)模。他的一位顧問建議他考慮開發(fā)數(shù)字化營銷軟件工具而不是做傳統(tǒng)的營銷。于是他跟自己哥哥和一位朋友一起創(chuàng)辦了NeoReach。他加入一個學(xué)生孵化器，把課程晾到了一邊。然后那一年一位學(xué)長告訴他 Thiel 獎學(xué)金的事情，但是 Leimgruber 對離開學(xué)校并不感興趣。畢竟自己是經(jīng)過好一番努力才到那里的。

2016年10月4日，Thiel Foundation總裁，Thiel Capital 負(fù)責(zé)人Blake Masters在自己的辦公室內(nèi)

大二的時候，Leimgruber跟5位朋友一起住在一間學(xué)生公寓里面。這幾個人都在創(chuàng)業(yè)，并且都在融資。Leimgruber說：“這太瘋狂了。我們4家公司總共融了好幾百萬美元！”然后，為了把精力集中在自己公司上，這些人一個個都輟學(xué)了。一位室友離開后成為了Thiel學(xué)員。2014年秋，隨著NeoReach收入接近100萬美元，呆在學(xué)校管理公司已經(jīng)非常困難了。所以他也輟學(xué)了。

他說：“我相當(dāng)肯定如果我想要我就能得到。”

Leimgruber到達(dá)會場時，他很快意識到這場活動實際上是Thiel獎學(xué)金的決賽輪。跟他一起的大概有100號人，他們一起集中到了Thiel的辦公室。Thiel的辦公室位于Presidio一個枝繁葉茂的園區(qū)，跟盧卡斯影業(yè)坐落在一起。在外面，在這棟復(fù)合體中央的噴泉池內(nèi)，安置著一尊Yoda的銅像。在里面，來自全球各地出奇年輕的創(chuàng)始人們正在比較各自的融資技巧，并對招聘的事情同病相憐。Leimgruber說：“我還是在斯坦福關(guān)系圈以外第一次見到那么多別的年輕輟學(xué)生。”他記得很多人都顯得很緊張，但是他沒有。他說：“我相當(dāng)肯定只要我想要，我就能得到。”他畢竟已經(jīng)被招募過來了。回到家后，他填寫了一份簡短的申請——大概只用了他10分鐘的時間——然后就等著。

今年1月，他接到了電話。這次電話持續(xù)不到10分鐘。Leimgruber被錄取了。

Leimgruber正好是在灣區(qū)工作。但是這段日子，有超過一半的學(xué)員不是在那里的。在波士頓，20歲的Grace Xiao做住一個用于科學(xué)創(chuàng)新的社交網(wǎng)絡(luò)軟件Kynplex，而23歲的Brian Truong則在開發(fā)一款軟件，替在線發(fā)行商用問題來替換廣告。在北卡的Durham，22歲的Ivonna Dumanyan正在替運動員開發(fā)可穿戴傳感器。在洛杉磯，21歲的Anthony Zhang正在替大學(xué)那幫小孩開發(fā)按需食品快遞app。

這幫人跟前面的那些很不一樣。他們年齡更大。往往是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的成員，偶爾獎學(xué)金也會授予一支團(tuán)隊的一位創(chuàng)始人以上。（不過經(jīng)常是其他創(chuàng)始人已經(jīng)過年齡了，比方說Leimgruber的聯(lián)合創(chuàng)始人，一位是23歲，另一位則是28歲）。沒人去嘗試像開采小行星這樣不切實際、遙不可及的事情，他們更容易把目光轉(zhuǎn)向那種看得到利潤的業(yè)務(wù)，而且斗志也會更旺盛一些。許多來拿獎學(xué)金的人早已經(jīng)名聲在外了。Truong在哈佛（今年5月畢業(yè)）的時候就已經(jīng)替一家風(fēng)險基金管理波士頓的交易流。Zhang和他的聯(lián)合創(chuàng)始人已經(jīng)從加速器500 Startups拿到了融資，并且從2015夏季班畢業(yè)。

還有很多學(xué)員，比如Sohail Prasad，已經(jīng)從YC畢業(yè)，或者目前正在申請。23歲的Prasad是德州本地人，他在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)學(xué)了一年計算機(jī)工程之后就離開了。他曾經(jīng)在Google當(dāng)過暑期生，做語音方面的技術(shù)。那個夏天之后，他找了份初創(chuàng)企業(yè)的工作然后在舊金山周圍呆著。他的YC項目做的是電子書公司，后來把它給關(guān)了。然而，幾年之后，Prasad又和兩位朋友創(chuàng)辦了Equidate，做私營技術(shù)股票的股票市場。他有一位YC的同學(xué)曾經(jīng)拿過Thiel獎學(xué)金（2012班），建議他也去申請；今年5月，他被錄取了。

Prasad說，盡管YC提供了更大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，但Thiel的關(guān)系網(wǎng)卻不斷提供公司更加先進(jìn)的同齡人。還有就是盡管YC以及幾乎所有的加速器接受公司的條件是只要一小部分股權(quán)，但Thiel獎學(xué)金卻對從自身學(xué)員創(chuàng)辦的公司身上盈利不感興趣。它不僅不要股份，甚至Thiel自己的基金以及他成立的風(fēng)投基金Founders Fund，也都回避對這些學(xué)員提供資金支持。

每年該獎學(xué)金都會把所有學(xué)員聚集起來休整一下。今年的時間定在了9月，地點是在洛杉磯。參加者先是到SpaceX參觀了一趟，然后各人分別跟執(zhí)行主任Jack Abraham見面，一起探討了自己所面臨的任何挑戰(zhàn)。每個人還能得到一個黑色的Everlane背包以及長袖運動衫，上面用黑色的字寫著“Dropout”。

Thiel的缺席特別引人注目。實際上，Leimgruber說自己在成為學(xué)員的9個月時間里，只碰到過Thiel幾次，而且只是在集體場合上。Leimgruber說：“我覺得他不認(rèn)識我。”

Equidate創(chuàng)始人兼聯(lián)合CEO，Thiel獎學(xué)金得主，Sohail Prasad

今年9月底，Thiel邀請這批學(xué)員和幾位前學(xué)員共進(jìn)晚餐。因為霧進(jìn)不來，那是舊金山罕有的幾個炎熱的傍晚，許多拜訪者拾級而上來到他家前門時穿的還是印有公司logo的短袖T恤衫。做比薩的廚師已經(jīng)在車道上架起了烤爐，準(zhǔn)備烤美味的餡餅。服務(wù)員把他們從這里帶進(jìn)了餐廳，安排在一張擺著面食和沙拉的大橢圓形餐桌兩旁就坐。

屋內(nèi)有種宿舍派對的感覺，就好像有人把所有睡眠不足、饑腸轆轆的少年全都送到了Oliver Warbucks的閣樓里面一樣。這位站在落地窗前眺望灣區(qū)的是Riley Ennis，長得瘦高的2013年畢業(yè)生。Ennis，22歲，他的第三家初創(chuàng)企業(yè)，做早期癌癥血檢的生物基因公司Freenome最近拿到了A16Z領(lǐng)投的融資。那位是Megan Grassell，20歲，從紐約飛過來的她經(jīng)營著一家少女胸罩公司。Leimgruber也在那里。再左邊那位就是Thiel了，剪短的頭發(fā)，鷹鉤鼻，穿著淺藍(lán)色的牛仔褲，格子襯衫，正在與Abraham聊著什么。

這幫學(xué)員都沒人湊過去，于是走過去跟Thiel打招呼。我問他對這個獎學(xué)金的感覺如何，他說這個東西已經(jīng)實現(xiàn)了他的一個主要目標(biāo)之一：促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，使之成為上大學(xué)的可行替代。今天，已經(jīng)有了面向大學(xué)的風(fēng)投基金（比如Dorm Room Fund），大學(xué)創(chuàng)業(yè)計劃，以及針對青少年的黑客馬拉松會議。Thiel對此是有一些功勞的。他說：“創(chuàng)業(yè)已經(jīng)變成你簡歷的一部分。”但這也是近些年來獎學(xué)金在更先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)者身上加倍投入的原因。Thiel從來都不喜歡做其他人正在做的事情。

Thiel 是位大忙人，這個獎學(xué)金不是他的第一優(yōu)先。除了類似這樣的聚會外，他基本上跟學(xué)員的互動不太多。他意識到Thiel獎學(xué)金和Founders Fund之間的關(guān)系微妙性。他說自己希望避免被人以為這是給他自己的投資做的培訓(xùn)計劃，所以他幾乎從來都不投當(dāng)期的學(xué)員。但是他還有一堆的責(zé)任清單。其當(dāng)務(wù)之急是，現(xiàn)在特朗普已經(jīng)當(dāng)選美國總統(tǒng)，Thiel正在為他提供建議。盡管Thiel說自己無意在新政府擔(dān)任正式角色，但仍在幫助特朗普組建技術(shù)政策顧問團(tuán)隊。除此以外，他還要忙Founders Fund和個人基金Thiel Capital的事情；他的基金會還有一個資助早期階段科研的計劃，叫做Breakout Labs；此外，他還是Palantir Technologies和Facebook的董事胡成員。這個獎學(xué)金當(dāng)然是以他名字命名的，而且無疑也是他的興趣，但也就這樣了。

Thiel獎學(xué)金的日常職責(zé)落在了Abraham和Blake Masters兩人的身上，后者是Thiel Foundation的會長，也是Thiel Capital的負(fù)責(zé)人。這兩人同時也做著大量的其他事情。據(jù)說Thiel也讓這兩人給特朗普的過渡團(tuán)隊出謀劃策。他們對初創(chuàng)企業(yè)都有經(jīng)驗。Abraham從賓州大學(xué)輟學(xué)創(chuàng)辦了Milo，25歲的時候把它賣給了eBay。Masters與人聯(lián)合創(chuàng)辦了一家叫做Judicata的法律初創(chuàng)企業(yè)，是Box的31號員工，在那里他經(jīng)常是晚上也在辦公室待著（放了一個George Foreman烤架，還有一張充氣床墊）。但是他還有一個法律學(xué)位，他在上Thiel的斯坦福法律課時認(rèn)識了后者。Masters的上課筆記后來在網(wǎng)上大熱，直接導(dǎo)致了《從零到一》這本他和Thiel合著的創(chuàng)業(yè)手冊的誕生。

我第一次拜訪基金會是在今年8月，當(dāng)時Abraham正剛準(zhǔn)備去歐洲的什么地方，為他的新公司融資。Masters手里拿著一本印有特朗普頭像的書，我跟著他經(jīng)過了一個柜臺，進(jìn)入他的辦公室。辦公室的門是一道玻璃門，按個按鈕就能關(guān)上，完全就是《星際迷航》里面的樣子。里面有一張沙發(fā)和一張椅子，但沒有辦公桌。相反，那里是一個高高的書架，從地板一直伸到天花板，擺放著類似《The Power Broker 》《Immortality》這樣的書。

Masters和Abraham大概是15個月前取得對獎學(xué)金的控制權(quán)的，兩人負(fù)責(zé)其當(dāng)前的方向。他們廢棄了大型的年度峰會，這種會議除了有學(xué)員出席外，還有好幾百其他有前途的創(chuàng)業(yè)者參與。廢棄的原因是他們覺得這種峰會太主流了。他們已經(jīng)變成了青年創(chuàng)業(yè)聚會圈的一站。Masters說：“我記得我們必須跟黑客馬拉松組織Major League Hacks協(xié)調(diào)，以確保大家的時間沒有沖突。”現(xiàn)在，該獎學(xué)金只會為入圍選手舉辦小一點的活動。

剛開始那幾年，學(xué)員需要更多的組織和指導(dǎo)，他們往往住在一起，預(yù)期要出席更頻繁的活動。因為他們更年輕，項目往往比較幼稚，有時候不實用，所以需要在基礎(chǔ)方面給予更多的支持。除了提供融資技巧和招聘經(jīng)驗外，獎學(xué)金的錢負(fù)責(zé)人還要為他們提供約會、餐桌禮儀建議，往往扮演著更像是父母的角色。而現(xiàn)在的這些學(xué)員實際上已經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗了，他們的需求已經(jīng)不一樣，往往是更少了，對于大多數(shù)嫻熟的學(xué)員（比如Leimgruber的日程安排已經(jīng)很緊湊了）來說，獎學(xué)金的作用主要是對自己有幫助。

現(xiàn)在這個獎學(xué)金的核心原則是沒有真正的需求。Masters和Abraham主要是給創(chuàng)始人提供建議。Abraham制訂了嚴(yán)格的日程表，會騰出辦公時間安排會面。Masters往往更靈活一點，學(xué)員可以給他發(fā)短信，他往往會設(shè)法在當(dāng)天回復(fù)對方。他說：“我的小孩半夜經(jīng)常哭鬧。所以我會在凌晨2點左右寫郵件。”在郵件里學(xué)員每月會收到書以及付款，獎學(xué)金那邊也會聯(lián)系他們看看事情進(jìn)展如何。此外，獎學(xué)金還會在舊金山（有時候在紐約）定期舉辦非正式的宴會。但是學(xué)員不一定要來。

Masters和Abraham對選拔過程也做出了一些改變。他們把年齡限制提高了3年，這樣可以找到更有力的候選者。這段時間他們還按照滾動的方式來接受新學(xué)員，這樣基金會每個月都能增幾個人，然后在每年6月宣布全年的學(xué)員名單——現(xiàn)在上線已經(jīng)達(dá)到30人。早先的時候，申請工作是很繁重的，要提供論文、考試成績等資料。Masters說：“我們已經(jīng)變更了5次申請流程。每次改的時候我們都認(rèn)為之前的過于繁雜冗長，也得不到想要的信息。”

今年的獎學(xué)金他們大概收到了6000份申請，但現(xiàn)在這批學(xué)員當(dāng)中60%都沒有提交過申請。Masters和Abraham利用了自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來找推薦人選，然后再招進(jìn)來。Boyan Slat就是這樣的例子，這位長頭發(fā)的歐洲人在17歲就創(chuàng)辦了The Ocean Cleanup，并成為了有史以來聯(lián)合國人居環(huán)境方面最高獎項最年輕的獲得者。Slat在一個自己創(chuàng)立的荷蘭基金會管理著一支40人規(guī)模的團(tuán)隊，開發(fā)清理漂浮在加州與夏威夷之間大規(guī)模塑料垃圾的技術(shù)。去年他來到基金會申請撥款時Masters跟他見了面。現(xiàn)年22歲的Slat看起來似乎比實際年齡更成熟。Thiel的團(tuán)隊放棄了給他提供資助的機(jī)會，但Masters記得他。今年早些時候，當(dāng)Slat來到舊金山尋找融資時，兩人又見了一面。Masters說：“我期望不高，但只要有人推薦給我們我都會見面。不過他馬上就給我留下了深刻印象。”

Masters問他是否愿意成為學(xué)員。Masters記得：“他當(dāng)時的反應(yīng)是，‘我沒有申請啊。怎么回事？’”但他還是接受了獎學(xué)金，而這10萬美元就變成了對他的基金會的捐獻(xiàn)。

Jack Abraham是Thiel獎學(xué)金的執(zhí)行主任。

Thiel的宴會在晚上9點就匆忙結(jié)束了。他沒有趕走任何人。但是食物不再從廚房送出來了，我抬起頭時，發(fā)現(xiàn)Thiel已經(jīng)不見了。我們繼續(xù)亂逛了一會兒。我看見Leimgruber，就走過去跟他打招呼。他向我介紹了Kieran O’Reilly，他2014年就離開了哈佛，去經(jīng)營自己的GIF制作公司；還有John Backus，15年的學(xué)員，也是Leimgruber在斯坦福大學(xué)史詩般的大二期間的室友，現(xiàn)在是軟件身份公司Blockscore的聯(lián)合創(chuàng)始人。

那時候，我跟Leimgruber已經(jīng)認(rèn)識了幾周，大家討論了獎學(xué)金很多方面的事情。Leimgruber說：“來吧，難道你不想問問輟學(xué)的事情嗎？”我上鉤了。

“別人經(jīng)常問你們這個問題嗎？”我問到。三個人都點頭。

Backus：“當(dāng)學(xué)校這個話題冒出來時實在是最糟糕的。大家問的方式很有攻擊性。” Backus是個很高很可愛的小伙，臉長得稍微有點不對稱，說話有點口齒不清。他解釋說成功的輟學(xué)生沒有一個重返過學(xué)校。蓋茨沒有。扎克伯格沒有。回去就意味著個人失敗。所以為什么要回去？他已經(jīng)有了自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而機(jī)會就是從這個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)出來的。

當(dāng)然，我承認(rèn)，但如果他的公司失敗了怎么辦？

他狠狠地盯了我一眼，我清楚那種眼神。看起來就好像在說，你不懂。他說，也許他的想法是不可行，他的公司也許會失敗。的確如此。但他還會有5、6個想法冒出來，這之后還會有更多。每一個想法都只是實現(xiàn)下一個想法的練習(xí)。要感謝Thiel，他認(rèn)得創(chuàng)始人、工程師還有顧問，這些都是能為他把想法變成公司提供最好幫助的人。是，他任何時候都可以回斯坦福。但他為什么要離開自己已經(jīng)在打造的東西——這個東西不是公司而是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，然后重新開始呢？他提出，這個網(wǎng)絡(luò)比他在大學(xué)，哪怕是斯坦福大學(xué)可以打造的任何東西都要有價值得多。

Thiel本來是想顛覆現(xiàn)有的教育體系的。他認(rèn)為在培養(yǎng)一小群天才個人方面自己可以做得更好，而一旦讓墨守成規(guī)者擺脫了學(xué)位制度的束縛，這些人就能夠為人類進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。不過這幫人目前還沒有創(chuàng)造出像飛車那樣的創(chuàng)新。或者甚至連140個字符（Twitter）這樣的小東西都還沒有。相反，Thiel已經(jīng)打造出了一個從很多方面來看都跟他致力于要取代的東西一樣精英的血統(tǒng)。對于一群挑選出來的本來已經(jīng)取得成功的創(chuàng)業(yè)者來說，這就是他們的終極文憑。