日前,中國消費品質量安全促進會發布的《團體定制服裝分級技術要求》團體標準(T/CPQS T00026--2025)正式實施,標志著我國團體服裝產業邁入標準化、規范化的新發展階段。作為 行業內首個團服職業裝分級標準 ,該標準由京東政企業務聯合京東服飾、京東京造等業務板塊,以及國內16家知名品牌共同發起,并由廣州檢驗檢測認證集團作為權威機構進行評定,旨在通過建立科學評價體系,推動團服職業裝產業向高品質、個性化方向轉型升級,為政企客戶采購提供權威參考,助力行業構建健康可持續的生態體系。

團體定制服裝,是指為企業、社團等特定群體量身設計、制作的具有統一或特定風格的服裝,涵蓋工作服、制服、文化衫、正裝等品類。隨著 經濟 的發展和新興行業、崗位的不斷涌現,職業裝已逐漸演變為融合行業特點、企業文化以及員工個性的專業著裝。《2024-2029 年中國職業裝行業發展趨勢及競爭策略研究報告》數據顯示,我國職業裝市場規模已達約 4000 億元人民幣,并且仍在持續增長。尤其在醫療、 金融 、服務等對形象和專業度要求較高的領域,相關需求呈現顯著上升趨勢。

然而,在行業標準缺失的背景下,團體定制服裝市場長期面臨多重痛點:商品豐富性不足難以滿足多樣化需求,產品性價比低增加企業采購成本,多供應商導致采購流程復雜繁瑣,非標品和零星采購引發合規風險等,這些痛點不僅影響企業采購效率和體驗,更制約了行業整體服務水平的提升。

在此背景下,《團體定制服裝分級技術要求》團體標準應運而生。標準首次將團體服裝細分為基礎級、優質級、卓越級三個等級,通過量化指標明確各級產品應達到的技術門檻。在定制服務層面,標準要求企業建立客戶信息保護機制,確保設計方案與企業文化深度融合,同時具備快速響應個性化需求的生產能力。針對消費者最關注的質量問題,標準對服裝號型精準度、面料色牢度、抗皺性等核心指標設定嚴格參數,并創新性引入可持續發展要求:使用可回收材料的企業需提供完整溯源鏈條,涉及碳足跡聲明的產品必須附第三方生命周期評價報告,確保從原料采購到成品交付的每個環節均可追溯。

作為標準的發起方之一,京東政企業務打造了全鏈路數智化和“研產銷運洗”一體化的專業團服職業裝解決方案。通過整合國內外知名品牌、制造工廠等上游資源,能夠為企業提供豐富的定制商品選擇;結合制造、能源、工建、金融、地產、交通、運營商等特定行業屬性,提供“品類+場景”組合式差異化定制服務;依托自身數智供應鏈技術能力,不僅能夠為企業提供3D設計、AI量體等數智化定制服務,基于全流程可視化的履約供應鏈和陽光采購平臺體系,還可以實現一鍵采購下單、一件起定、最快211時效送達,并確保客戶采購全流程合規可追溯。

目前,京東政企業務的團服職業裝服務已經全面切入制造、消費品、金融、通信、能源、交通、醫療、教育等領域,業務覆蓋全國超 80% 的省級行政區,累計通過“研產銷運洗”一體化團服職業裝解決方案服務近 7 萬個企業客戶。

某大型能源企業集團每年需為數千名員工定制團服,卻長期受困于傳統采購模式的多重痛點:此前合作的供應商分散,從設計到交付需對接十余家廠商,流程繁瑣且周期長;市面團服多為基礎款,無法滿足一線作業所需的防污、耐磨等功能需求。京東政企業務為其量身定制了一站式團服職業裝定制服務解決方案,通過高效整合上游供應商、品牌商資源,為該企業提供多元化選擇,并結合能源行業特性精選防油污、高耐磨、抗靜電的特種面料,同時利用人工智能等數智化技術,對員工體型數據精準采集,提升定制效率與精準度;此外,京東覆蓋全國的供應鏈網絡能夠有效保障定制服裝的高效履約交付,可視化、可追溯的數智化采購平臺也確保了采購全流程的合規透明。

業內專家表示,《團體定制服裝分級技術要求》團體標準的出臺意義重大,將有助于規范市場競爭秩序,提升產品質量和用戶體驗,推動行業朝著高質量和高附加值方向轉型。未來,京東政企業務也將繼續發揮數智供應鏈優勢,為企業和團體提供更優質、高效的團服職業裝定制服務,并攜手更多上下游生態伙伴,為團體定制服裝行業的高質量、可持續發展貢獻更多力量。

備注:

本文件起草單位為:北京京東世紀貿易有限公司、海瀾之家集團股份有限公司、上海寶鳥服飾有限公司、依文服飾股份有限公司、北京宜生創投 科技 發展有限公司、山東希努爾男裝有限公司、福建柒牌時裝科技股份有限公司、大楊集團有限責任公司、四川圣山白玉蘭實業有限公司、李寧(中國)體育用品有限公司、廣東駱駝服飾有限公司、中紡國際服裝有限公司、山東南山智尚科技股份有限公司、江蘇丹毛紡織股份有限公司、蘭精纖維(上海)有限公司、伊士曼(中國) 投資 管理有限公司、江蘇蘇美達輕紡國際貿易有限公司、北京京東世紀信息技術有限公司、廣州檢驗檢測認證集團有限公司。