慕尼黑創企Talentry開發了一種“社交招聘及營銷平臺”，今日這家公司完成了600萬歐元A輪融資。

本輪融資的領投方為歐洲風投公司Nauta Capital，它專注于SaaS領域。參投方包括Rocket Internet的GFC、Allgeier SE以及一批天使投資人。之前GFC還投資了Talentry的200萬歐元種子輪融資。

這家公司目前都還比較低調，它提供的SaaS服務能讓公司利用員工的社交網絡進行招聘。這個平臺能讓員工進行引薦，讓員工輕松地分享職位空缺和企業內容。其優點在于，社交招聘和招聘本身一樣古老，它就是讓員工將空缺的職位放到多個社交渠道上，之后就不再管它。

但Talentry的首席執行官Carl Hoffmann在上周的電話采訪中指出，社交招募和內容營銷結合在一起回更加高效。例如，員工可以分享一則介紹公司新產品的博客，其中也提及那些職位正在招人。Talentry生成的登錄界面也會實現個性化，因此分享內容的員工會被標記出來，招募相關的內容也會根據受眾作出改變。

更廣泛地講，Hoffmann表示激烈的人才競爭正在改變企業的招聘方式。他們會采用一種類似獲取客戶的營銷策略。“為了成功吸引到候選人，建立人才庫，進行長期的培養，公司需要正確的技術。”他解釋道。

Talentry表示在為整個行業里的150多家客戶服務，其中包括Henkel、Swiss Post、Vodafone、Axel Springer和Universal Music Group。同時這筆融資會被用于開發更多的產品功能，例如更強大的客戶關系管理用以記錄招聘的候選人，同時公司的團隊也會進行擴招。Hoffmann表示，除了德語國家，公司還計劃進入英國、美國等國際市場。

Nauta Capital的Guillem Sagué是這輪融資的負責人，他表示：“在Nauta，我們投資了全球軟件領域的資本效率創新者，我們相信Talentry具備創建一個全新軟件種類的潛力，這類軟件能夠大規模地與潛在候選人建立和培養關系。這也是我們這筆1.55億歐元的基金第一次在德國投資，同時也是我們在德國運營的第一塊基石。”