? ??宏觀經(jīng)濟下行，資本市場“錢荒”，不少創(chuàng)業(yè)融資融資受阻，許多行業(yè)開始加速洗牌。那么，創(chuàng)業(yè)公司何去何從？如何通過管理的方法與管理的藝術來提升團隊戰(zhàn)斗力？中小企業(yè)應該如何在蕭條之下度過生存危機呢？

????面對寒冬開啟“生存模式”考驗，練好內功、優(yōu)化管理、精益創(chuàng)業(yè)，方是應對挑戰(zhàn)的最好法門。

12月13日，由創(chuàng)頭條、方行主辦，蜂巢、海創(chuàng)基地、六和橋、獵云網(wǎng)、微媒網(wǎng)絡、浙江青年創(chuàng)業(yè)學院、東冠空間、東冠樓宇等共同協(xié)辦的創(chuàng)派對“管理的力量”系列活動杭州專場在杭州濱江區(qū)海創(chuàng)基地隆重舉行，行業(yè)大咖共同傳授精益創(chuàng)業(yè)破局寒冬的生存法則。

杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）商務局副局長林春盛、六和橋創(chuàng)始人、董事長，天使投資人馬海邦、方行CEO王梓鑒等嘉賓及行業(yè)大咖，結合當前經(jīng)濟環(huán)境、政策形勢及創(chuàng)投大勢，為現(xiàn)場一百多名創(chuàng)業(yè)者分享了企業(yè)文化、管理、數(shù)字化轉型等方面的方法和經(jīng)驗。

杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）商務局副局長林春盛首先介紹了濱江高新區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗，成功的秘訣在于創(chuàng)新。

“創(chuàng)新說起來很簡單，但是走過的路很艱辛。在今天外部環(huán)境挑戰(zhàn)很大的情況下，傳達大家?guī)拙湓挘覀冎С謩?chuàng)新，鼓勵創(chuàng)業(yè)；我們褒揚成功、寬容失敗。因為成功畢竟是少數(shù)的，我們支持創(chuàng)業(yè)者再創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)者再創(chuàng)業(yè)，減少創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂。”

六和橋創(chuàng)始人、董事長，天使投資人馬海邦則從另外的角度做了《創(chuàng)業(yè)未遇寒冬》的主題分享，他介紹說，根據(jù)數(shù)據(jù)，通過對1045個來自世界范圍的孵化器和產業(yè)園中初創(chuàng)企業(yè)的問卷調查（其中18%是中國的創(chuàng)業(yè)者），30%的被調查企業(yè)認為2018年的商業(yè)環(huán)境比2017年的要樂觀。

其次，他認為創(chuàng)業(yè)是符合社會發(fā)展和國家政策的趨勢的，是順勢而為。創(chuàng)業(yè)對個人來說，也能夠帶來思維、資源以及經(jīng)驗方面的改變。

“從創(chuàng)業(yè)的本質上來講，我們現(xiàn)在正當時。傳統(tǒng)經(jīng)濟越是在低谷的時候，越是能夠接受你創(chuàng)業(yè)項目的時候，越是崇拜你的時候，越是你開拓市場最方便的時候。作為投資人來說也是這樣，這時候就是最好的投資機會，而不是大家都站在山頂上的時候，我再去投資。所以越是危機的時候，越是我們做創(chuàng)新的事業(yè)，成功幾率最大的時候。”

釘釘企業(yè)服務事業(yè)部江蘇浙江大區(qū)負責人聶星華則結合阿里巴巴的發(fā)展歷程，分享了使命、文化、愿景、價值觀對于企業(yè)發(fā)展的重要性。

“使命不是口號。如果做一件事情不知道出發(fā)點和目的地，那就很麻煩。所以使命是貫徹始終的出發(fā)點，落實到具體的業(yè)務當中，不管是CEO創(chuàng)新人，還是部門的負責人，甚至你是團隊的領導，使命在做業(yè)務判斷的時候，是很重要的一個標準。”

“文化慢慢起到一個很微妙的作用，可以更好的打造平等、公開、透明的工作環(huán)境，并且在時時刻刻業(yè)務向前推進的過程，有一個定目標、追過程、拿結果、樹標桿的作用，最后慢慢會形成一個有情有義、視人為人、人性化管理的組織。”

結合釘釘?shù)陌l(fā)展歷程及“五個在線”的產品功能，他認為釘釘能夠幫助創(chuàng)業(yè)公司及中小企業(yè)規(guī)范管理、高效管理、整合資源，“移動智能辦公軟硬件結合打造極致體驗。整個辦公室所有的硬件，企業(yè)內的人、財、物、事全部上釘釘。”

方行創(chuàng)始人、CEO王梓鑒認為企業(yè)感覺到進入寒冬，是因為三個方面的因素： ??第一個經(jīng)濟大環(huán)境不太好，經(jīng)濟的增長率在下滑，另外投資環(huán)境也不是很好，據(jù)統(tǒng)計2018年PE和VC融資額相比于2017，同比下降了50%，二級市場表現(xiàn)也不是很好。

第二個近三年企業(yè)的成本在逐年往上增，但是利潤逐年往下降。雙重壓力，再加上資本市場不是很好，所以融資比較難，企業(yè)的現(xiàn)金流成為了問題。

第三企業(yè)的競爭壓力比較大。

“在寒冷的冬天如何破冬，無非就是三個方面，核心點就是提升企業(yè)的管理水平。第一，管理能夠讓我們提升組織的效率。第二，管理能夠降低運營成本。第三，管理能增加我們的收入，管理好之后，可以讓我們的溝通變的高效，也會讓我們企業(yè)運轉更高效。”

針對企業(yè)面對的戰(zhàn)略短時、缺乏預算、經(jīng)驗不足以及執(zhí)行力不足的四個挑戰(zhàn)，王梓鑒結合方行的數(shù)字化管理，提出了六大布局：第一個是數(shù)字的協(xié)同，第二做好項目的運營，第三是現(xiàn)金流的管控，第四是數(shù)字化人員考核，第五是企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘，第六是用戶服務升級。

“這些應用可能不是一個革命性的改變，但是積少成多，還是非常可觀，我們的核心競爭力就會逐漸地競爭出來，提升用戶服務這是方行的一個思考。”

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資本寒冬對所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)及中小企業(yè)都是一次重要的“試煉”。從另外一個角度來說，寒冬對于優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)也反而是一個“彎道超車”的重要時機，通過加強造血能力及提升企業(yè)管理能力，為下一次飛躍及企業(yè)長遠發(fā)展打下良好根基。

據(jù)了解，創(chuàng)派對“管理的力量”系列活動是面向中小企業(yè)的公益演講沙龍活動，通過匯集全國的投資、管理、品牌大咖，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)或中小企業(yè)的提升公司管理與品牌影響力。接下來，該系列活動將在上海、深圳等一線創(chuàng)業(yè)城市進行。

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