時至今日，我依然認為在面試中問一個年輕人“你的職業規劃是什么”是一個聽起來很專業，實則很務虛、很無用的問題。還記得十多年前，互聯網行業遍地是黃金，彼時總監級別的面試官也不過三十而已，大家似乎都酷愛問這個問題，而像我這樣大學剛畢業的年輕人，為了拿到offer，自然也慷慨立志——三年能在團隊獨當一面，五年能成行業專家。如今

換工作后回到了自己的老本行，希望這次自己能少走彎路，這幾天都在反思和計劃自己要如何去做好工作， 這本《進階：成為快速升職加薪的少數人》給我帶來了啟發，它主要從5個方面展開。1.談擇業：擇業需充分了解自己的優勢和劣勢；2.談正心：工作時如何做到定心和熱愛；3.談工作方法：比如如何配合領導工作、如何解決問題、如何少犯錯；4

大部分人會說：我付出了好多，但收益很少。為什么大家付出相同的努力，有的人能夠變得很優秀而有的人止步不前呢？因為實現質上的躍遷關鍵不在于努力程度而在于學習路徑。本視頻中，頂尖個人事業發展顧問古典教我們擺脫虛幻的安全感，善用二八定律，進行3次躍遷：找到每種知識最關鍵的20%，提高4倍效率找到現在平臺最核心的20%，利用局勢

第一次直播。上周五晚上八點半，我兌現了要直播的flag。直播不是一時興起，我在兩周前跟15位朋友做了調研：直播想要聊什么？有一半寫了職業規劃，1/3的朋友寫了個人成長，還有兩個對我的經歷感興趣。這是直播的主題來源。 直播也是一時興起，原計劃是下周直播。但一看日歷已經8月初，再割Q3就過了一半，因此下定決心就在

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